關于工作服定制的三個質量認識是什么？首先，什么是質量？小編覺得就是簡單一句話：質量=良知+責任心。有了這個認識，再適當往下引導，這個質量原因也不是很難操控，只需輕微有點責任心，工作服定制就不會出這個質量題目了。

　　其次，質量認識包含三點：

　　一、工作服定制的互檢認識。對于上道工序或車間流過來的工作服，必需員工不要看都不看，就忽拉拉往下做，要檢修以為是合格品，才能夠進行生產，對查到上工序或車間的質量題目，要及時反應。果斷做到不制作不良品，不承受不良品，不傳遞不良品。

　　二、工作服定制的專檢認識。做了自檢和互檢的動作后，生產主管就能夠對專職檢修員灌注灌輸了：員工一邊要生產，一邊都在做自檢和專檢的工作，作為專職的檢修員，就更應該有強烈的質量操控認識。專職的檢修員如是你部分的部屬，那更好溝通；假如不是你部分的職員，他也會承受你的教導。

　　三、工作服定制的自檢認識。產品質量是制作出來的，而不是檢修出來的。生產質量操控的秘訣是：讓每個人做好自己的工作服。

　　要求員工對自己生產的工作服，要自我進行檢修，只有自己以為是合格品，才能夠流向下道工序或車間，在自檢中發現的分歧格品，要自己標識并把它分開放置。

　　Z終呢，對于工作服來說，是我們在工作中的衣服，更是一個企業的形象。下面，小編在繼續說一下工作服定制的幾個比較重要的點吧

　　1、格式新又齊，我愛好更貼切，選擇的是使命服，都要穿戴的時辰不克不及遲誤下班，現貨成衣均沒有揣摩；定制工作裝應根據每個人愛好，每個人穿衣風格選擇合適服裝面料和樣式。

　　2、尺碼妥當，穿戴溫馨整齊；工作西裝的定制，能夠選擇格場合局面料，還有合適的價值，真正做到物美價廉。

　　3、人性化的量文體剪，人有高矮胖瘦，每個人都對衣服的合體度有著不一樣的要求。有人要求寬松，有人要求時尚修身。